Даже если у работодателя по трудовому договору числится всего один сотрудник, он обязан проводить своевременную оценку условий его труда. Эта процедура СОУТ проходит раз в пять лет. Она необходима как юридическим лицам, там и индивидуальным предпринимателям. Если пренебречь таким требованием, то на руководителя компании налагается штраф. Для юрлица он может достигать суммы в восемьдесят тысяч рублей. Проводят проверку независимые эксперты, внесенные в реестр организаций соут, подробно описанный в статье на портале ЕСК. Какие именно компании могут быть туда включены:
- в структурном подразделении организации должен быть испытательный центр или лаборатория;
- проведение СОУТ должно являться одним из родов деятельности компании, или ее основным видом деятельности;
- организация должна иметь необходимое техническое оснащение для проведения измерений вредности условий труда;
- в ней должно числиться как минимум пять квалифицированных профильных экспертов;
- один из данных сотрудников обязан иметь высшее образование по специальности врач (по гигиене труда, по общей гигиене, либо по лабораторным санитарно-гигиеническим исследованиям).
Как выбрать компанию для оценки условий труда
Работодатель самостоятельно выбирает стороннюю компанию для проведения СОУТ. Эти уполномоченные организации включены в общий реестр. Услугу специалистов работодатель оплачивает сам. Но если проверка проводится на регулярной основе, эти затраты можно компенсировать. Перечень уполномоченных фирм, оказывающих услуги проведения СОУТ, ведет Министерство труда. И это основополагающий список, на который опираются при их выборе.
Перечни организаций, уполномоченных осуществлять СОУТ и отдельных экспертов
В отдельном Реестре указана информация об экспертах, которые имеют право проводить оценку. Там даны ФИО сотрудника независимой компании, номер его сертификата. У подтверждающего документа указывается дата выдачи, а иногда и аннулирования. Существует отдельный реестр для таких экспертов, помимо перечня организаций, осуществляющих СОУТ. Самостоятельно определить, относится ли специалист к той или иной компании при помощи реестров не получится.
На какие сведения, помимо реестра, опираться при выборе компании для проведения СОУТ
Юристы уверяют, что для выбора организации, проводящей СОУТ, опрометчиво полагаться на один только реестр. Помимо этого, ее стоит проверить на наличие долгов при помощи списка от Службы приставов. Если у такой компании большое количество непогашенных задолженностей, то юристы отговаривают иметь с ней дело. Кроме того, может помочь определиться с выбором список ЕГРЮЛ. Там перечислены адреса фирм и точные фамилия, имя, отчество их руководителей.
Какие данные об организациях, проводящих СОУТ, включены в реестр
В самом реестре Минтруда есть ряд данных об аккредитованных организациях, проводящих СОУТ. Это ее номер в перечне и полное наименование. Еще там указано место регистрации по юридическому адресу. Помимо этого, в реестр вносится ИНН такой компании. Еще там есть сведения об основном регистрационном номере. В реестре дана дата, в которую организация внесла о себе сведения в общий перечень. Кроме того, туда внесена дата, когда та или иначе компания приостановила свою деятельность по проведению СОУТ. Соответственно, она уже не уполномочена проводить такую оценку.
